女職工勞動(dòng)產(chǎn)假的規(guī)定是什么
關(guān)于女職工的勞動(dòng)產(chǎn)假的具體規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；產(chǎn)假期間單位沒有對(duì)女職工參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付工資；以及由用人單位支付相關(guān)的生育醫(yī)療費(fèi)用；其他。女職工勞動(dòng)產(chǎn)假的規(guī)定是什么的法律依據(jù)
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。