養(yǎng)老保險分為職工保險和居民保險，如果是在職的勞動者，很多人都會繳納職工養(yǎng)老保險的，那么養(yǎng)老保險金領取條件最新規(guī)定？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧，希望能對你有所幫助。
一、養(yǎng)老保險金領取條件最新規(guī)定
按照《國務院關于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》的規(guī)定，凡年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金。同時新農(nóng)保制度實施時，凡是已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，就不用繳費，可按月領取基礎養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應當按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
二、養(yǎng)老保險金給付標準是什么
退休金，即退休人員依法領取的生活費用。它是養(yǎng)老保險待遇的主要組成部分。在我國立法中，應當對退休金標準的確定和調(diào)整都作出規(guī)定。
建議我國立法對退休金標準的確定規(guī)定下述規(guī)則：
（一）退休金同在職工資收入要保持可比性，退休金的工資取代率應當因連續(xù)工齡（或繳費年限）長短、是否工傷（職業(yè)?。⒂袩o特殊貢獻等因素而有所不同。
（二）退休金的工資取代率應當以在職時實得工資的全部為基數(shù)，而不應以現(xiàn)行的標準工資為基數(shù)。按現(xiàn)行規(guī)定，退休金的工資取代率并不低，一般在60—75%，問題是作為工資取代率基數(shù)的標準工資在實得全部工資中所占比重日趨下降，這就使退休金與在職時工資收入差距日漸擴大。所以，對工資取代率的基數(shù)應作新的規(guī)定。
（三）考慮到工資收入差別在擴大的趨勢，有必要采用退休金的工資取代率與工資收入成反比的傾斜政策。
（四）退休金最低額不應低于保障退休人員基本生活需要的數(shù)額，即不應低于本地區(qū)最低生活費用。為保障退休人員基本生活需要，依法應授權省級政府制定本地區(qū)的退休金最低標準。
（五）退休金的最高額一般不應超過在職的正常工資收入。
為保障退休人員的實際生活水平不致因物價上漲而絕對下降或者因工資水平提高而相對下降，有必要對退休金標準進行調(diào)整。我國現(xiàn)行做法是每當因物價上漲而進行工資調(diào)整時，隨之規(guī)定給退休人員增發(fā)一定的物價補貼。
三、養(yǎng)老保險金是于夫妻共同財產(chǎn)嗎
養(yǎng)老保險金是夫妻共同財產(chǎn)。個人的社會養(yǎng)老保險費大多也是用以工資作為基數(shù)繳納。所以，無論是退休前繳納的社會養(yǎng)老保險費，還是退休后開始領取的社會養(yǎng)保險金均具有工資屬性，符合法律關于夫妻共同財產(chǎn)的界定，在離婚財產(chǎn)分割時完全可以做為夫妻共同財產(chǎn)對待。
以上就是小編為您詳細介紹關于養(yǎng)老保險金領取條件最新規(guī)定的相關知識，綜上所述，為了自己的老年生活可以有基本的保障，建議大家還是不要停止繳納養(yǎng)老保險比較好，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。