眾所周知，特種作業(yè)人員須持證上崗，證書也須定期復(fù)審，因此對于生產(chǎn)企業(yè)來說，特種作業(yè)人員檔案就尤為重要。如果特種作業(yè)人員檔案不健全會有什么影響呢？
答案是：后果很嚴重！
為什么這樣說？
近日，從省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示的“企業(yè)專項執(zhí)法行政處罰信息”，其中的“典型案例”讓人吃驚：
檢查發(fā)現(xiàn)，某公司“未健全特種作業(yè)人員檔案，煤氣作業(yè)檔案未注明復(fù)審日期;特種作業(yè)人員(電焊工)未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè);未對從事有限空間作業(yè)脫硫水池清理作業(yè))的現(xiàn)場負責(zé)人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員進行專項安全培訓(xùn)?！必?zé)令該公司限期改正違法行為，并對其給予警告、處以罰款4.7萬元的行政處罰。
同時，另一起“重罰”的典型案例更應(yīng)引起我們的注意：某公司“2018年未對48名從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)每年再培訓(xùn);未如實記錄45名從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;未對從事有限空間作業(yè)的現(xiàn)場負責(zé)人、監(jiān)護人員、應(yīng)急救援人員進行專項安全培訓(xùn);未按照規(guī)定定期組織應(yīng)急預(yù)案演練;未按照規(guī)定進行應(yīng)急預(yù)案修訂;安全設(shè)備的安裝、使用不符合國家標準。”責(zé)令該公司限期改正違法行為，并對其處以罰款19萬元的行政處罰。這些和我們息息相關(guān)而又容易被忽視的問題，在安監(jiān)看來都是“赤裸裸的違法”，切忌大意，否則被“嚴肅查處，重重挨罰了”還蒙在鼓里。
近年來，“法定安全教育培訓(xùn)不到位”、“安全教育培訓(xùn)（檔案或痕跡）缺失”和“應(yīng)急能力不足（應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、演練和）”等問題越來越被安監(jiān)系統(tǒng)“嚴打”，因而檢查和懲處的案例也越來越多，越來越重，這或許將成為一種趨勢或新常態(tài)，切不可輕視！
筆者親身經(jīng)歷，能切身體會到上級或政府安監(jiān)系統(tǒng)組織的大檢查，表面上說“拒絕形式主義”，但是督查、檢查的時候，“痕跡文件、過程資料”卻越查越多，越查越細，而特種作業(yè)人員檔案、安全專項培訓(xùn)記錄（包括承包商）、預(yù)案培訓(xùn)和演練，則成為“香餑餑”，基本每位專家都要“輪番轟炸”，提出“諸多問題”，這也再次啟示我們：須認真對照《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等開展工作，逐一落實法規(guī)要求，時時準備好被突擊檢查的準備。
作為安全管理者，健全特種作業(yè)人員檔案，取得相應(yīng)資格、定期復(fù)審，持證上崗，是我們的責(zé)任。而在整個過程中，如實記錄從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，高危作業(yè)（有限空間、高處、帶電等）進行專項安全培訓(xùn)、記錄，過程記錄資料留存檔案備查；完善應(yīng)急預(yù)案體系，定期開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練，則是義務(wù)。痕跡文件留好，過程資料存檔，切記“猴子掰包谷”。否則，關(guān)鍵時候拿不出“證據(jù)”，則前功盡棄，甚至戴上“違法典型”的帽子麻煩就大了。
最后再次提醒各位師傅們：
您的特種作業(yè)人員檔案健全了嗎？
您的培訓(xùn)記錄完善了嗎？
您們認真開展專項培訓(xùn)了嗎？
您們的痕跡資料歸類、存檔備查了嗎？
千萬別稀里糊涂的中了槍，挨了罰，還稀里糊涂蒙在鼓里？