簽了合同找不到人沒有重大損失的可以單方面解除合同，承擔相應的違約責任，但要在合理的期限通知對方；也可以向法院進行訴訟，起訴前要清楚對方的具體信息（地址，電話等），準備好一應的訴訟材料申請訴訟即可。簽了合同能不能反悔，這要具體看合同的具體條款，如果不存在法定可以反悔的情形，可以反悔，但是要承擔相應的違約責任。
一、簽了合同找不到人怎么辦
簽了合同找不到人的，如果屬于因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的或者一方逃避履行致使不能實現(xiàn)合同目的的情形的，另一方可以解約，但要在合理期限之前通知對方。
也可以向法院起訴，首先要準備起訴狀，各項證據材料，包括合同及證明對方違約事實的證據。各項材料準備好以后，到管轄地法院立案廳立案就行了。立案后法院程序如下：立案-庭前調解-庭審(開庭、法庭調查、質證、辯論、最后陳述、休庭)-領取判決-申請執(zhí)行。
友情提醒如果起訴對方找不到人了的，在起訴前時候我們就得需要得知對方的相關信息，比如電話號碼住址等。
二、簽了合同能反悔嗎
簽合同是一種普通的民事行為，譬如買房合同；就職簽訂的勞動合同等，能不能反悔，這要具體看合同的具體條款，如果不存在法定可以反悔的情形，可以反悔，但是要承擔相應的違約責任。
不存在欺詐、脅迫或顯失公平的，不能反悔。根據法律依據：《合同法》第8條：依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。
三、簽了合同第二天不干了會被告嗎
簽了合同第二天不干了可能會被告，主要還是看公司的決定，還要承擔相應的違約責任。試用期的員工應該提前三天通知解除合同，正式員工應該提前三十天以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
雖然提前發(fā)出辭職通知，是勞動者的法定義務，但是，對該條款的違反，法律并沒有給勞動者規(guī)定相應的法律責任或處罰措施。因此，一般情況下公司是無權告勞動者的，但雙方約定服務期限的除外。
勞動合同法規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。