確認勞動關系裁決書一般會在四十五天下來，最長不會超過六十天。確認勞動關系裁決書能起訴的，并且是要在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴，提交個人材料等。
一、確認勞動關系裁決書多久下來
確認勞動關系裁決書一般四十五日會下來，案情復雜的不能超過六十日。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
二、確認勞動關系裁決書能否起訴
對確認勞動關系的裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。勞動爭議適用仲裁前置，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
三、確定勞動關系是終局裁決嗎
確定勞動關系的仲裁裁決并不是終局裁決。當事人對于確認勞動關系的裁決不服的，是可以向法院起訴的。一般追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議屬于終局裁決。
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條
下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；
（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。