職工與用人單位就勞動合同發(fā)生爭議后，可以就爭議申請勞動仲裁，而提起仲裁時需要提供證據材料。那么勞動仲裁證據怎么收集？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、勞動仲裁證據怎么收集
（一）“誰主張，誰舉證”
書證的提供，原則上由主張相關事實的當事人負責。
（二）舉證倒置
有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利于證據持有人，可以推定該主張成立。
（三）申請調查取證
案件第三方持有的書證，可通過律師進行調查取證;若持有書證的案外第三人不愿將書證提交仲裁或法院的，又或當事人、代理人收集該文書確有困難的，則可由當事人向仲裁或法院提出書面調查取證的申請，要求仲裁機構或人民法院進行收集。
二、勞動仲裁證據清單怎么填寫
證據清單（范本）：
（一）申請人身份證/戶口簿證明申請人主體資格。
（二）企業(yè)工商注冊電腦咨詢單/組織機構代碼數(shù)據登記表證明被申請人主體資格。
（三）勞動合同書證明雙方存在勞動關系及入職時間。
（四）工資條/銀行存折證明雙方存在勞動關系及申請人工資數(shù)額。
（五）工作牌/上崗證證明雙方存在勞動關系及申請人的工作崗位。
（六）解除勞動關系通知/證明證明雙方存在勞動關系及解除勞動關系的原因。
（七）工傷認定書、勞動能力等級鑒定書證明申請人被認定為工傷及傷殘等級。
（八）醫(yī)院疾病證明、住院出院證明、收據證明申請人傷亡情況，醫(yī)療期及已支付費用等。
（九）考勤記錄證明申請人工作時間、加班時間。xxxxxxxxx提交人：張三提交時間：xx年x月x日接收人：接收時間：年月日
三、勞動仲裁提交幾份證據
勞動仲裁一般需要提交相關證據，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由;
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
提起勞動仲裁是舉證的方式是誰主張、誰舉證，原則上是由主張相關事實的當事人負責，以上就是小編為您詳細介紹關于勞動仲裁證據怎么收集的相關知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。