一、人身損害賠償傷殘賠償標準
人身損害賠償傷殘賠償標準是需要根據實際情況而決定的。受害人因傷致殘的，賠償項目主要包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。
殘疾賠償金，根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算，并乘以傷殘賠償系數(shù)。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
二、工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別
1.發(fā)生的基礎關系不同。
2.賠償標準不同。
3.適用法律不同。
4.處理機構不同。
5.傷殘鑒定機構不同。
6.舉證責任不同。
7.賠償主體不同。
8.責任劃分不同。
《工傷保險條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
三、工傷賠償和人身損害賠償沖突嗎
工傷賠償和人身損害賠償沖突的，發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。
依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。