一、工傷賠償何時能獲得
工傷認定完成后大概需要3到4個月左右的時間才能賠付，但這也并不是絕對的，因為工傷認定完成后有些人還需要申請工傷鑒定，但有些人并不需要，如果還要做工傷鑒定的話，那賠付的時間自然要等工傷鑒定出來以后才能確定。再有就是公司如果不配合賠付，時間會更久。具體如下：
1.發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
2.由工傷保險基金支付的費用，如醫(yī)藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;
3.由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，例如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。
二、工傷鑒定賠償項目有哪些
工傷鑒定賠償項目根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定如下：
1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
2.住院伙食補助費；
3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5.生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
7.終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金；
8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
9.勞動能力鑒定費。
三、員工因為工傷不上班工資怎樣算
員工因為工傷不上班工資的計算：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。