補(bǔ)簽勞動(dòng)合同合同期寫五年合法嗎
在我國(guó)勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同合同期寫五年可以，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙方自愿、真實(shí)的意思表示即為有效。補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，從用工之日到補(bǔ)簽之前扣除一個(gè)月后，按《勞動(dòng)合同法》應(yīng)支付雙倍工資。補(bǔ)簽勞動(dòng)合同合同期寫五年合法嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。