員工發(fā)生人身損傷的時候，是可以進行工傷的申請認定的，一旦認定為工傷，就會按照工傷傷殘鑒定來進行損傷的鑒定的，從而來進行賠償?shù)?。那么認定工傷后是否還可起訴施工單位？下面小編為大家詳細介紹一下相關(guān)知識，希望對大家有所幫助。
一、認定工傷后是否還可起訴施工單位
不能直接起訴。
1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；
2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；
3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；
4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。
二、工傷鑒定后多久能拿到賠償金
工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結(jié)果。
《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。
三、工傷鑒定要多長時間
1、首先一點，勞動者在治療期間，用人單位應(yīng)當繼續(xù)發(fā)放基本工資。作為病假沒有工資的說法不成立，也沒有法律依據(jù)。
2、其次，做工傷鑒定是在勞動者治療結(jié)束以后，并且需要勞動者到場的，因為工傷鑒定需要看工傷治愈后是否帶來肢體的功能障礙，這是評定工傷等級的一個重要參考項。所以，當事人所在用人單位是否正在辦理工傷等級鑒定有待證實。
3、最后，建議當事人本人或者家人帶上身份證，到所在地社保局工傷中心查詢，當事人的工傷是否已經(jīng)申報。
以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于認定工傷后是否還可起訴施工單位等相關(guān)法律知識。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。